"S’engager dans une démarche développement durable : un petit pas pour votre établissement, un grand pas pour la préservation de notre environnement ".

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Enquête Qualité 2008 - 2011

99% de taux de satisfaction à nos formations

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Décret du 11 juillet 2011 : obligation pour les entreprises privées de plus de 500 salariés et les établissements publics de plus de 250 agents de réaliser leurs bilans carbone avant le 31/12/2012.
Coaching Durable a déjà réalisé plus de 100 bilans carbone® en établissement public et privé.


Nous contacter pour la réalisation de votre bilan carbone®


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99% de taux de satisfaction à nos formations

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Décret du 11 juillet 2011 : obligation pour les entreprises privées de plus de 500 salariés et les établissements publics de plus de 250 agents de réaliser leurs bilans carbone avant le 31/12/2012.
Coaching Durable a déjà réalisé plus de 100 bilans carbone® en établissement public et privé.


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Le Bilan Carbone® : l’outil indispensable de diagnostic des émissions de gaz à effet de serre de son établissement et de management de sa démarche développement durable

  LA LOI GRENELLE - DECRET DU 11 JUILLET 2011 ET BILAN CARBONE®…
 

L’article 75 de la loi Engagement National pour l’Environnement du 23 juillet 2010 dite Grenelle 2 précise que «Sont tenus d'établir un bilan de leurs émissions de gaz à effet de serre :
-° Les personnes morales de droit privé employant plus de cinq cents personnes ;
- Dans les régions et départements d'outre-mer, les personnes morales de droit privé employant plus de deux cent cinquante personnes
- …les autres personnes morales de droit public employant plus de deux cent cinquante personnes. »

  •     Le décret du 11 juillet 2011 confirme :

- les publics concernés : « personnes morales de droit privé de plus de 500 salariés en métropole et de 250 salariés en outre mer ; personnes morales de droit public de plus de 250 personnes : collectivités, territoriales, Etat »
- la date limite de réalisation dans l’article 2: « le premier bilan des émissions de gaz à effet de serre établi en application du présent décret doit être transmis au plus tard le 31 décembre 2012.

   Plus QU’UNE OBLIGATION, une reelle opportunite pour votre etablissement DE CONDUITE DU CHANGEMENT…

La réalisation du bilan carbone® au sein de votre établissement est une formidable opportunité de donner un second souffle (ou de mettre en place…) une démarche développement durable qui vise à développer un management consommant moins d’environnement, dégageant des économies et contribuant au progrès social.

Enfin, les bilans carbone® ont été une source de profonde motivation autour d’un projet commun valorisant auprès de la très grande majorité des professionnels des établissements que nous avons accompagnés.
 




POUR PLUS D’INFORMATIONS SUR LE BILAN CARBONE ET PROFITER DE NOTRE RETOUR D’EXPERIENCE®
(plus de 100 bilan carbone® réalises par coaching durable) :

Nos références : voir ici